終了店舗スタッフ[allureville][ANAYI]◆未経験可◆最短10日で入社OK

Calendar掲載期間：2014/01/17〜2014/02/13

allureville アルアバイル　オープニングスタッフ募集！！ 当社では未経験入社のスタッフが多数活躍中！ 事務職や営業などからでも 「アパレルの仕事に挑戦したい」という思いがあれば大歓迎♪ ★オープニングSTAFFでご入社のチャンスも ★全国募集なのでお近くの店舗で勤務可能 ★ノルマなしで無理なく働く ★もちろん自社のお洋服は社割あり♪ ★働くママに嬉しい育児支援手当や産休制度完備 多くの方にお会いします！

  • 未経験OK
  • 正社員登用有り
  • 教育制度
  • 産休・育休制度
  • 社員割引制度
Job職種 ショップ販売
Status雇用形態 契約社員,正社員
Payment給与

月給20万円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力をもとに優遇します。 ※社割あり ≪育児支援手当制度を新規導入！≫ 小学校入学前のお子さんを育ててらっしゃる方へ、一世帯につき月額2万円の育児支援手当を支給します。（試用期間終了後[6ヶ月]）
Address勤務地

全国の「allureville」または「ANAYI」の各店舗 allureville アルアバイル　オープニングスタッフ募集！！ ★新ショップのスターティングメンバー募集中！ ★経験や適性を見て、勤務地を決定します。 ★基本的に転勤はありません。 ◇◆ 長く続けられる環境です ◆◇ 30代、40代になっても働き続けるのが難しいと思われがちなアパレル業界ですが、当社では長く経験を重ねてほしいと考えています。 【詳細・交通】 各店とも最寄り駅スグ ≪allureville≫ ★近々OPEN予定！有楽町（マルイ）の店舗で活躍するオープニングスタッフ募集！ ★関西エリアの店舗でも募集中 ★複数名の積極採用です （希望勤務地考慮） 【既存店舗はこちら▼】 ○新宿（フラッグショップ） ○恵比寿（アトレ） ○池袋（東武百貨店） ○横浜（ジョイナス） ○名古屋（LACHIC） ○福岡（ソラリアプラザ） ≪ANAYI≫ 【都内店舗】 ■玉川高島屋 ■新宿伊勢丹アナイ ■新宿高島屋アナイ ■日本橋高島屋アナイ ■六本木東京ミッドタウン ■新丸ビルアナイ ■銀座松屋アナイ ■立川伊勢丹アナイ 【関東店舗】 ■横浜そごう 【北陸・甲信越】 ■新潟伊勢丹 【東海店舗】 ■名古屋松坂屋 ■浜松遠鉄 【関西店舗】 ■京都伊勢丹 ■神戸そごう ■神戸大丸 ■梅田阪急 ■大阪高島屋 【中国店舗】 ■岡山天満屋 【九州店舗】 ■福岡岩田屋 ★ヨーロッパ　フランスパリ研修あり★ 頑張ったスタッフに対し、ヨーロッパ　フランスパリ研修をプレゼントしています。昨年は6名、今年は4名がヨーロッパ　フランスパリ研修を満喫してきました。 【転勤の可能性】 ※引越しを伴う転勤はありません。
仕事内容

「allureville」「ANAYI」各店舗の 店舗スタッフとして、接客・販売をお任せします。 下記、いずれかのブランドでの採用となります。 面接時にご希望をうかがいながら、配属を決定します。 【1】allureville(アルアバイル) 20～30代を中心に品の良さと遊び心をあわせ持つ女性に向けて トータルライフスタイルを提案するセレクトショップ。 現在店舗を拡大中の当社注力ブランドです。 ☆「allureville」は、エレガントだけではなく、カジュアルなセレクトも得意。 シューズやハット、バック、アクセサリーまで、トータルコーディネートが実現できるため 広く、自由な提案を行えることが特徴です。 ★HP★http://www.allureville.com/ 【2】ANAYI(アナイ) エレガントに生きる女性のための、上質な素材とディテールにこだわり、 美しい服づくりに取り組むアナイ。 衣料、バッグ、靴、アクセサリーなどの多彩なアイテムを通して、 “新しいエレガンス”をトータルに提案しています。 ☆2012年春 さらに質を追求したハイブランド「essence of ANAYI」がオープン！ ★HP★http://www.anayi.com/ ◆◆　いくつになっても働ける理由　◆◆ 当社では既婚者やワーキングママも多数活躍中！ 女性が長く働き続けられるよう、それぞれの状況や想いに応じて、柔軟に環境を整えています。 2013年3月からは育児支援手当制度を新規導入。 最大で試用期間終了後（6ヶ月）一世帯につき月額2万円支給します。（※条件あり） また、充実の待遇・福利厚生も魅力。 サザビーリーグ全体で加入している福利厚生（リロクラブ）等もありますので、 公共施設や飲食店、保育施設のサービスなども利用することができます。 ◆◆　スキルアップが目指せるブランド　◆◆ 【allureville】コンシェルジュプランでスタッフを丁寧に育成(首都圏) 定期的にMDが店舗へ訪問し、スタッフに向け スタイリングやコーディネートの徹底と商品知識を直接レクチャーする研修を実施。 コンシェルジュのような接客をご提供出来るようにスキルを磨いて頂きます。 【ANAYI】お店づくりは、店舗ごとに自由 日々の接客から得られるお客様の声や、それに基づく現場スタッフの意見を大切にし、 店舗ごとに柔軟に、スピーディーに取り入れています。 「こんなディスプレイにしてみよう」 「こんなキャンペーンを行おう」 など、お客様の満足に繋がる提案でしたら、 スタッフの意見がダイレクトに形になるのが、ANAYI流です！

応募資格

★未経験歓迎！★ ■学歴不問 ※なるべく早めに面接を設定させて頂きます。 ◇◆ 雇用形態について　◆◇ 「正社員として働きたい」 「契約社員として働きたい」 など、志向も考慮しながら雇用形態を決定します。 【あると望ましい経験・能力】 何らかの接客・販売経験、もしくは営業経験がある方は歓迎します！

勤務時間・曜日

シフト制／休憩1.5時間+実働7.5時間 ※店舗により異なる 残業について 月平均10時間～30時間位、シーズン・地域・店舗により異なります

休日・休暇

年間休日110日（夏季・冬季休暇含む） 月8～9日交替制 慶弔他

待遇・福利厚生

昇給年1回 賞与年2回　※正社員のみ 交通費全額支給 社会保険完備 社員割引 退職金制度（勤続3年以上の社員） 福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引等） EAPサービス（社員サポートプログラム） ≪2013年3月より育児支援手当制度を新規導入！≫ 小学校入学前のお子さんを育ててらっしゃる方へ、一世帯につき月額2万円の育児支援手当を支給します。（試用期間終了後[6ヶ月]） ※正社員・契約社員問わず ※条件有り 女性管理職について 管理職として多数の女性が活躍しています。 店長、エリアマネージャーにステップアップすると、現場と本社の橋渡しを託されるため、 企画や生産、MDとの打ち合わせに出席し、現場の声をもとに商品案等を提案することも可能です。 産休育休活用例 既婚者の方も、子育てと両立している方も多く活躍しています。 なかには、現在産休を取得中で、復帰予定の方もいます。子ども中心の働き方にしたい方は、アルバイトへと職制転換を行ったり、実家に戻り実家の近くの店舗に移ったりと、女性でも長く続けられるよう、柔軟にサポートを行っています。10年以上働き続けている先輩社員もおりますので、将来を描ける環境です。

その他・会社説明等

輝ける女性の美しさを追求したブランドを、あなたの手で、あなたのセンスで、つくりあげませんか？ 1998年、ANAYIのブランド立ち上げと同時にスタートした私たち。 今では基幹ブランドとなったANAYIの成功を背景に、allurevilleでも着実にファンを形成し、店舗拡大に成功しています。2012年度も加速度的に新店舗OPENを予定！ 話題のスポットへの出店や、ファッション誌とのタイアップイベントなど、常に新しい挑戦をし、注目を集める存在である上で 今後も上質な商品で女性の輝きをサポートしていきます。

応募方法

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