終了ショップスタッフ◇EMILIO PUCCIで上質で温かな接客を◇全国募集

Calendar掲載期間：2014/01/06〜2014/01/23

ラグジュアリー感あふれるコレクションに囲まれた空間で お客様に居心地良くくつろいでいただく リゾートに向け高まる波！ 2014年春夏コレクションでは カジュアルなセパレーツを主とするコレクションに 鮮やかなカラーと新しくスポーティーなエッジを吹き込み、 ゆったりしたビーチのバイブを引き出しました。 ラグジュアリーブランドでありながら親しみ深い接客も、人気のひとつ。多くのお客様にプッチの魅力を伝えてください。

  • 正社員登用有り
  • 教育制度
  • 産休・育休制度
  • 社員割引制度
Job職種 ショップ販売
Status雇用形態 契約社員
Payment給与

■月給18万円～25万＋インセンティブ ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します ※各種インセンティブプラン導入 ※契約期間中は賞与支給対象外のため、その分を考慮した設定となります ※正社員登用あり(9割が正社員になっています)
Address勤務地

≪全国各店舗にて採用中です≫ 東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡 【転勤の可能性】 本人の希望がない限り転勤はありませんので、地元で腰を据えて長く働けます。
仕事内容

ラグジュアリーブランドに相応しい立ち居振る舞いと 他のブランド以上に温かで丁寧なコミュニケーション。 コレクションだけでなく、スタッフの対応がお客様の心を離さない。 そのようなお店をつくってください。 □■EMILIO PUCCIとは■□ マーブル模様とグラフィックのモチーフを組み合わせた 1947年にイタリアで生まれたブランド。 リゾートに向け高まる波！ 2014年春夏コレクションでは カジュアルなセパレーツを主とするコレクションに 鮮やかなカラーと新しくスポーティーなエッジを吹き込み、 ゆったりしたビーチのバイブを引き出しました。 ラインナップはファブリックを中心に、バッグ、革小物と多彩。 2004年の日本進出以降、順調に店舗を増やしています。 □■EMILIO PUCCIの接客スタイル■□ お客様は、10代後半から80代までの幅広い女性がメイン。 まずは、笑顔でお客様の心をつかんで。 ファブリックや小物はどんどん試し、素敵に変身していただきましょう。 パーソナルな会話で、距離を縮め、お客様と楽しい時間を過ごしてください。 最後は、笑顔でクロージング。 女性が長く働ける環境 年間休日は122日(2014年)と業界内でも高水準、産休・育休制度活用例も多数あります。客層の幅広さも、店舗で長く活躍したい方に魅力です。 年間売上がトップのスタッフにはミラノコレクションへ同行するチャンスがあります。 スタッフの意見を大切に 日本進出は2004年と設立から間もない会社だけに、社内には活気があふれ、スタッフの意見を大事にしています。 先輩スタッフが語る「お客様を素敵に」 「“いつか憧れのエミリオ・プッチで働く”を目標に、他ブランドで接客を学び、昨年8月に入社。他のラグジュアリー系にはない、アットホームな接客を心がけています。先日は“私に似合うかな？”と5年も悩み、やっと入店されたお客様の対応を。はじめは及び腰だったのが『試着だけ』『これも試してみたい』と次第に積極的になり、素敵に変身されていく姿を見て、とてもうれしくなりました」

応募資格

◇接客・販売経験2年以上 【あると望ましい経験・能力】 ◆ファッションセンスと高度な販売力 ◆ラグジュアリーブランドおよび国産アパレルブランド、セレクトショップでの就業経験 ◆アパレル業界での店舗マネジメント経験 ◆数値計画の構築力

勤務時間・曜日

9：30～20：30（実働8時間／交替制）

休日・休暇

完全週休2日制(シフト制) 有給休暇ほか ※年間休日121日／2014年

待遇・福利厚生

社会保険完備 交通費全額支給 給与見直し（3月） 産休育休制度 制服貸与 役職手当 産休育休活用例 活用例は多く、2人のお子さんを育てながら働くスタッフもいます。

その他・会社説明等

世界の女性を惹きつけるタイムレスなプッチスタイル 1947年にイタリアで生まれたブランド『エミリオ・プッチ』。グラフィカルで抽象的なデザインと万華鏡のように美しい色彩のプリントはプッチの代表作であり、いつしか「プリントの王子」と評されるように。2000年にLVMHの傘下に入り、2004年日本初出店。2009年からはピーター・デュンダスがクリエイティブ・ディレクターに就任。今なお世界中の女性が、タイムレスなプッチスタイルの魅力に引き付けられている。

応募方法

下記「求人情報ページ」に記載のあるURLをクリックし、会員登録後にご応募下さい。

Tag関連タグ

本サイトでは正確な情報を掲載するよう心がけておりますが、間違いや古い情報が掲載されていることがございます。
また、会員の方が追加・編集している情報もあります。本サイトでは情報が正しいことを保障しておりません。あらかじめご了承ください。
※掲載情報に間違いを発見した場合には、お問い合わせよりご連絡ください。