終了販売★(株)ユナイテッドアローズの新事業★オープニングスタッフ

Calendar掲載期間：2013/12/19〜2014/01/13

コーディネートを素敵に演出するシューズブランド 「ボワソンショコラ」がオープニングスタッフを募集！ “SHOES MAKE YOUR DAYS SPECIAL”をコンセプトに、 ユナイテッドアローズが新事業として展開するウィメンズシューズブランド。 それが「Boisson Chocolat」です。 ひとくち口にするだけで人の心を幸せにするショコラのように、 沢山のファンタジーと甘みをもたらし、 つかの間の休息を与えてくれる素敵な靴をご提案。 新ブランドを一から育てるオープニングスタッフとして、 裁量を持って活躍できるチャンスがあります。

  • 未経験OK
  • 教育制度
  • 産休・育休制度
  • 社員割引制度
Job職種 ショップ販売
Status雇用形態 正社員
Payment給与

◆正社員◆ 未経験者：月給17万円以上 経験者：月給20万円以上 ※未経験者は3ヵ月間の試用期間あり（試用期間中はアルバイト雇用/時給950円以上）
Address勤務地

≪≪吉祥寺エリア・船橋エリア≫≫ ※2014年春OPEN予定 ※入社時期は2～3月を予定しています ※今後も首都圏を中心に積極的な出店展開を予定中

仕事内容

(株)ユナイテッドアローズが新発信するウィメンズシューズブランド 「ボワソンショコラ」のオープニングスタッフを募集します。 ◆吉祥寺・船橋エリアなど首都圏で出店予定 ◆未経験歓迎！ 【SHOES MAKE YOUR DAYS SPECIAL～あなたの毎日を素敵にする靴を～】 「ボワソンショコラ」のブランド名は、フランス人女性が愛してやまない チョコレートドリンク（ボワソンショコラ）から由来します。 毎日のコーディネートを自由に、そして素敵に演出する “デイリーベーシック”にこだわり、心も足取りも軽くなるような履き心地、 スイートな甘さにビターなスパイスをきかせたデザインの靴を提案するショップです。 かわいさにも心地よさにもこだわった全ての女性の毎日に寄り添うアイテムを取り揃えています。 これまでオンラインストアを中心に展開しておりましたが、 2014年春、新事業として出店、本格デビューします。 【お仕事内容】 商品選びをサポートする接客・サービスや、在庫管理など、様々な業務をお願いします。 足元にポイントを置いたコーディネイトや、どんな洋服と合わせやすいかなど、 お客様の毎日を彩るスタイリングを提案します。 また新規オープンする店舗をイチから作り上げるのもあなたのお仕事。 お客さまのことを考え、愛されるお店作りをお願いします。 ◇◆ スキルアップに最適な環境をご用意 ◆◇ これまで多くのブランドを展開してきた（株）ユナイテッドアローズならではの スタッフ育成ノウハウをご紹介します。 ★エデュケーター制度 担当エデュケーターが、若手スタッフ一人ひとりに 実務や接客へのマインド・スキルをフォローします。 ★セールスマスター制度 当社では、優れた人間力と実績を持つスタッフを 「セールスマスター」として認定、報酬にも反映していきます。 ショップスタッフの鑑（かがみ）を目指してください。 ★束矢（たばや）大學 お客さま満足を提供するために必要な3分野を学べるオリジナル教育制度です。 ◎ヒト（接客サービス）…理念、基本接客行動、ロールプレイング研修 ◎モノ（商品）…工場見学研修 ◎ウツワ（店舗環境）…ショップメイク研修 入社年月日に関係なく、自分の意志で参加することができます。 ◇◆ オープニングスタッフ募集です ◆◇ ボワソンショコラは、これまではオンラインショップがメインのブランドでしたが 2014年春、リアル店舗を本格デビュー。新事業のオープニングスタッフとして活躍することができます。 吉祥寺エリア、船橋エリアのほか、今後首都圏を中心に積極的な出店を展開予定。 新店舗での店長候補を視野に入れて、ぜひ積極的にお店作りに携わっていってください。

応募資格

≪未経験・第二新卒 歓迎≫ ※学歴不問・経験不問 ☆アパレル・シューズの販売経験をお持ちの方優遇します！ ◎ こんな方をお待ちしています ◎ ・長く働けるブランドに携わりたい方 ・年齢を問わず、女性の魅力を引き出すアイテムに興味のある方 ・接客業が好きで、オシャレやトレンド感のあるものを好む方 【あると望ましい経験・能力】 「お客さまのために」というサービスマインド・ホスピタリティを持って接客できる方を歓迎しています。

勤務時間・曜日

シフト制（1日実働8h / 週5日勤務） ※営業・勤務開始時間は店舗によって異なります

休日・休暇

週5日勤務（シフト制） ◎正社員◎ ◆年間休日119日 ◆有給休暇 ◆慶弔・特別休暇 ◆産前・産後休暇 ◆子どもの看護休暇 他

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金保険） ◆交通費全額支給 ◆超過勤務手当 ◆社員割引 ◎以下、正社員◎ ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6・12月） ◆前払退職金制度 ◆企業年金制度（確定拠出年金） ◆財形貯蓄制度 ◆従業員持株会 ◆試用期間有（3カ月） 女性管理職について （株）ユナイテッドアローズが展開する他ブランドでは、多くの女性が管理職のポジションで活躍しています。 産休育休活用例 ◎ 厚生労働省認定「くるみんマーク」取得企業 ◎ 育児支援を積極的に推進する企業として、厚生労働省認定の「くるみんマーク」を取得する当社では、スタッフが長く活躍できる環境づくりに力を入れています。懐妊後の産休・育休の活用率は95％以上！その後の職場復帰率は約90％にのぼります。

その他・会社説明等

世界に通用する新しい日本の生活文化の規範となる価値観の創造を目指します 「お客様価値」「従業員価値」「取引先様価値」「社会価値」「株主様価値」という5つの価値創造を「社会との約束」として掲げている（株）ユナイテッドアローズ。中でも「お客様価値」の向上に注力し、「店はお客様のためにある」という社是に基づいた店舗作りを行ってきました。今後も多くのお客様の喜びを創出できる存在でいられるように、より良い商品・サービスを提供してまいります。

応募方法

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