終了フロアマネージャー

Calendar掲載期間：2013/10/29〜2013/11/21

世界トップクラスのグローバルファッション企業 モダンベーシックからトレンドを反映したハイファッションまで、 幅広い年齢層に向けたウェアやアクセサリーが揃う「H&M」。 近年では世界的有名デザイナーが手掛けるアイテムや アーティストとのコラボレーションアイテムなどを数多く展開し、 世界中のファッショニスタから注目を集めています。 さらなる日本市場での拡大に向けた事業の展開を予定しています。

  • 教育制度
  • 産休・育休制度
  • 社員割引制度
Job職種 ショップ販売
Status雇用形態 正社員
Payment給与

年俸制 280万円以上　（1/12を月々支給） ※初年度の年俸は前職の給与・本人の経験・スキルをもとに決定します。
Address勤務地

■「H&M」 全国の各店舗 ※札幌・浜松・宇都宮・新潟に関しては急募 ■「MONKI」 千葉
仕事内容

全国の「H&M」にてフロアマネージャーを募集 ■担当業務 全国の「H&M」にてフロアマネージャーを募集します。 担当売場のスタッフマネジメント業務、販売や商品ディスプレイ、接客や売場の店舗運営全般業務に携わっていただきます。 ■ブランド 「H&M」…世界約49市場に2,900を超える店舗を展開、スタッフ約100,000人と、名実ともに世界トップクラスのグローバルファッション企業として、業界を牽引していく存在となっています。 社員全員が、ファッションとクオリティを最良の価格でご提供するという、同じ理念の下で働いています。女性、男性、ティーン、キッズまで、幅広くバラエティに富んだ品揃えで展開しています。 ■同社で働く魅力 (1)成長性…圧倒的な業績と成長性で日本マーケットを席巻しており、今後も新規出店ペースは緩めない予定です。他社では体験することの出来ないスピード感の中で成長機会が多数あります。 (2)積極的な内部人材の登用…店舗スタッフからマネジメントや本部スタッフへのキャリアパスも豊富で実例も多数あります。 (3)自身を磨く最高の舞台…優秀な人材、モチベーションの高い人材が社内には多く集まっていて、自身の成長にも刺激を受けやすい環境です。 ■広がるキャリアパスと、働くスタッフを支える充実の制度 高いパフォーマンスを発揮した社員には在籍期間や年齢などを問わず、キャリアアップやジョブローテーションのチャンスが平等に与えられます。 たとえばアルバイトの販売スタッフからスタートして2年でフロアマネージャーになった社員や、正社員の販売スタッフで入社し、1年でストアマネージャー、その後本社のHR（人事）になった社員などの実績があります。キャリアアップやジョブローテーションの際はトレーニングもありますので、どんどん新しいことにチャレンジすることができます。 社員の頑張りを支える制度も充実。 産前産後休暇と育児休暇制度もしっかりしているので、出産後も働く女性が多数活躍しています。その他福利厚生も充実しており、残業に関しても遅く帰ることを良しとせず、ワークライフバランスを大切にしています。

応募資格

■高卒以上 ■必須条件（いずれも該当） (1)アパレル業界でのマネジメント経験2～3年 (2)スピード感のあるマネジメントスタイルが得意な方 (3)10名程度、もしくはそれ以上のマネジメント経験 【あると望ましい経験・能力】 同規模でのマネジメント経験 カスタマーサービスでの卓越した経験

勤務時間・曜日

6：00～23：00のうち実働8時間（休憩1時間）※シフト制

休日・休暇

完全週休2日 有給休暇 慶弔休暇 傷病休暇 産前・産後休暇 育児・介護休暇

待遇・福利厚生

通勤手当 健康保険 厚生年金 雇用保険 昇給年1回 交通費支給（社内規定による） 時間外手当（100％支給） 私服可 社員割引制度 定期健診 再雇用制度　確定拠出年金

その他・会社説明等

フレキシブルに新しいことへのチャレンジを楽しめる方、お待ちしています 「H&M」が日本に進出して2013年で5年。まだまだこれからの会社です。マニュアルで固めた組織ではなく、常に新しいことにチャレンジし続ける組織作りがH&Mのこだわり。世界全店舗共通の軸やルールはありますが、レイアウトや売り方など、結果を出すための施策は店舗ごとに自由に考えて動くことができます。当社は、フレキシブルなスタンスでどんどんと新しいことにチャレンジしていくことができる環境です。

応募方法

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