終了販売スタッフ◆未経験OK◆全国募集◆正社員採用◆賞与年2回 【情報提供元:女の転職@type】

Calendar掲載期間：2013/06/04〜2013/06/17

未経験スタートのスタッフが多数活躍中！ あなたもアパレル販売員デビューしませんか？ グリーンレーベルリラクシングは 当社の成長の原動力となる重要なブランド。 今後も挑戦し、成長を続けていくために、新メンバーを大募集します！ 。・＊☆・。＊☆・。＊☆ ◎未経験大歓迎！独自の教育制度で成長できる ◎賞与年2回・社割など充実の福利厚生 ◎キャリアアップ・ジョブチェンジの機会が豊富 ◎年間休日119日 あなたもこの春、新しいスタートをきりませんか？

  • 未経験OK
  • 正社員登用有り
  • 教育制度
  • 産休・育休制度
  • 社員割引制度
Job職種 ショップ販売
Status雇用形態 正社員
Payment給与

月給17万円以上～ ※試用期間（2～3ヵ月）は時給850円以上 (東京・神奈川・埼玉・千葉は時給900円以上) ※経験・スキル等を考慮の上、優遇いたします。 ※同時にアルバイト募集も行っております。 ※アルバイトの方は3ヵ月ごとに時給見直しを実施いたします。 【給与例】 年収360万円/月給24万円/入社4年目/26歳 年収550万円/月給32万円/入社10年目/役職・店長/32歳
Address勤務地

全国の既存店・新店で募集しています！ ★既存店情報 下記URLよりご参照下さい 【Shop List】 http://www.united-arrows.co.jp/shop/brand/glr/index.html ★新店情報 下記新店ではスタッフを積極採用しています 【関西】 姫路地区：ピオレ姫路（JR姫路駅 新駅ビル内） 【東海】 浜松地区：MAY ONE(JR浜松町駅ビル内)
仕事内容

グリーンレーベルリラクシングの販売スタッフ ◎教育制度充実で未経験から挑戦できる ◎キャリアアップのチャンスがあり女性が長く活躍できる 洋服選びのお手伝いから、 お客様の雰囲気を踏まえたコーディネート提案までを行います。 接客のほかにも、ディスプレイや在庫管理など 様々な業務を通じてより良いお店を作っていって下さい。 未経験の方でも大丈夫！ 充実の教育制度であなたをしっかりとバックアップします！ ★☆★　教育制度　★☆★ 入社後は、当社独自の教育カリキュラムである「束矢（たばや）大學」で学んで頂きます。 入社年月日に関係なく、自分の意思で参加できるプログラムを用意しており、お客様に満足を提供するために必要な要素を一から学ぶことが出来ます。 ※カリキュラム例 ■ 接客サービス編：基本接客力について ■ 商品編：工場見学・素材知識について ★☆★　先輩にインタビュー！「仕事のやりがいって？」　★☆★ 先輩A：お客様と密に接することで、「また来るね！」というお言葉を頂くととても嬉しいです。 また、ある時はお客様からお手紙をもらったり、結婚のご報告をして下さったり、 一人ひとりと向き合って接客できるのは魅力的ですね。 先輩B：個人ノルマがない分、日々みんなで意見を出し合い、 より良いお店作りに努めています。 また接客スキルを学ぶことができるので、 毎日自分の成長を感じられます！ ★幅広いキャリアプランが可能★ 社員全員を対象とした社内公募制度を実施。 業態や地域を超えた異動、希望職種へチャレンジする事が可能です。 さらに当社では「セールスマスター制度」という販売職の最高位を位置づける制度があり、 販売職を一生の仕事とする仕組みも整えています。 例えば、販売の現場で長く活躍したい社員は、 「セールスマスター」という販売員のプロフェッショナルを目指せます。 社歴・年齢に関わらず成果によって選出されるので、 若手社員にもキャリアアップのチャンスが豊富にあります。 ★女性が長く働ける環境★ 短時間勤務制度や子の看護休暇などの子育てサポートが充実しており、 結婚・出産後も仕事を続けている先輩がたくさんいます。 また、子育てが一段落してから復職する女性スタッフも多数います。 レディース向けのアパレルだけでなく、 メンズやキッズ、雑貨など多彩なアイテムを展開しているからこそ、 結婚・出産後も女性の視点やセンスを活かして、長く働くことができます。

応募資格

★☆★　未経験・第二新卒歓迎！　★☆★ ◎学歴・経験不問 ◎「服が大好き」「人を笑顔にする仕事がしたい」という方歓迎！

勤務時間・曜日

シフト制（1日実働8時間／週5日勤務） ★年間休日119日！各種休暇も充実しているので 仕事とプライベートを両立させて働くことができます！

休日・休暇

★年間休日119日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆産前・産後休暇 ◆子の看護休暇　など

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆前払退職金 ◆従業員持株会 ◆社員割引、他

その他・会社説明等

日本の生活文化のスタンダードを目指す 「creating a new japanese standard」私たちは、世界に通用する新しい「日本の生活文化の規範」となる価値観を創造し続けます。従業員一人ひとりが「店はお客様のためにある」という基本姿勢にもとづき、お客様に心からの「ありがとう」を頂ける店舗作りを目指しています。今後も、新たな価値感を提供する商品・サービスを通し、従業員一丸となって日本の生活文化のスタンダードとなることを目指します。

応募方法

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