終了店長候補◇多彩なキャリアパス◇業界経験不問

Calendar掲載期間：2014/03/20〜2014/04/10

新しいワクワクを世界に発信！ 設立以来、急躍進を遂げるジーユーで、 店舗プロデュースにチャレンジ。 「ファッションを、もっと自由に。」 をコンセプトに誕生したジーユー。 2006年の設立以来、驚異的な成長を見せています！ 「世界一の低価格アパレルブランド」を目指している今、 さらなる店舗拡大、海外市場への進出、人材の増強が急務。 トレンドを感じていただけるディスプレイ、 ワクワクしながら働ける環境づくり… 事業を牽引する店長として、 よりよいジーユーショップをプロデュースしてください！

  • 未経験OK
  • 教育制度
  • 産休・育休制度
  • 社員割引制度
Job職種 ショップ販売
Status雇用形態 正社員
Payment給与

◇月給／21万円以上（★初年度推定年収：310万円～600万円） ※前職での経験・年収等を十分考慮の上、決定します。 【給与例】 ≪年収例≫ ◆610万円（月給35万円／経験5年・28歳・店長） ◆740万円（月給42万円／経験8年・31歳・スーパーバイザー）
Address勤務地 東京六本木

◇本社／東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー ◇全国に展開する当社店舗（詳細は当社HPをご参照ください） ※勤務地は、本人の希望を考慮いたします。 ※将来的には海外勤務の可能性あり。 【詳細・交通】 ◆本社／都営大江戸線「六本木駅」8番出口より直結 ◆全国に展開する当社店舗／詳細は当社HPをご参照ください！ 【転勤の可能性】 あり
仕事内容

*◇入社後の流れ◇* 【▼STEP1】 まずは店長候補として、 在庫管理・売上管理・要員管理・損益管理を担当。 【▼STEP2】 最短半年で店舗の責任者である店長昇格を目指しましょう。 【▼STEP3】 入社2～3年を目処に、大型店店長・エリアを統括する スーパーバイザーへステップアップ！ 【▼STEP4】 将来的には、国内の営業責任者・海外での営業責任者など、 事業を大きく牽引する人材へと成長することを期待しています。

応募資格

----------------------------------- 新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎！ 学歴・業界経験不問！ ----------------------------------- ■社会人経験が1年以上ある方（業界・職種は問いません） ■組織のマネジメント経験がある方（規模は問いません） ■全国転勤が可能な方 【あると望ましい経験・能力】 ～・～・～・～・～・～・～ こんな方、大歓迎です！ ～・～・～・～・～・～・～ ★もっと自分の可能性を試してみたい。 ★若いうちからチャンスをもらえる環境でチャレンジしたい。 ★入社時から、将来の明確なビジョンを抱いている。 ★今は語学力がなくても、今後の海外展開を見据え、学ぶ意欲がある。

勤務時間・曜日

8:00～22：00（実働8時間） ※シフト交替制 ※勤務時間は配属先により異なります。

休日・休暇

◇週休2日制（曜日は交替制） ◇夏期休暇 ◇冬期休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇（10日）※入社後半年以降の社員が対象となります。 ◇出産休暇 ◇育児休業制度 ◇特別休暇

待遇・福利厚生

◇昇給年2回（3月・9月） ◇賞与年2回（4月・10月）＋決算賞与（業績による） ◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◇通勤手当（上限3万円/月） ◇確定拠出年金制度 ◇社員持株制度 ◇社員割引制度 ◇育児・介護休暇制度

その他・会社説明等

「世界一の低価格アパレルブランド」になるために 「ファッションを、もっと自由に。」をコンセプトに、ユニクロの姉妹ブランドとしてジーユーは誕生しました。第1号店のOPENからわずか6年で580億円の売上を達成。 2014年には1000億円突破が確実となっており、2023年には売上1兆円突破を目指しています。また、グローバル展開にも積極的に取り組んでおり、2013年9月には海外1号店となる上海店をOPEN！今後も精力的に海外進出を図っていく予定です。

応募方法

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