ユニクロ 神戸三宮店(UNIQLO)の採用情報
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終了【ドゥ・ラ・メール エキスパート/チーフ候補】■未経験OK
Calendar掲載期間:2014/07/02〜2014/07/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 ■東京都内および近郊の有名百貨店(※エキスパートの... Info仕事内容 ドゥ・ラ・メール エキスパートとして店舗に訪れるお客様一人ひとりに 最適なスキンケアのコンサルティングを行います。 まずは、あなた自身が製品を体験し、感じた魅力をお客様に伝えて下さい。 -
終了ショップスタッフ☆未経験歓迎☆人気雑誌とのコラボブランド☆
Calendar掲載期間:2014/07/02〜2014/07/24Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 ≪東京都≫ ◆玉川高島屋S・C店 ◆新丸ビル店... Info仕事内容 *◇具体的な仕事内容◇* *接客・販売 *商品のディスプレイ *顧客商品管理 -
終了セールスアソシエイト/ハイジュエリーメゾンで働く/年休120日
Calendar掲載期間:2014/07/01〜2014/07/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 ◆積極採用中店舗◆ 札幌・首都圏・福岡 ◇... Info仕事内容 『ヴァン クリーフ&アーペル』の魅力を より深く、より多くのお客様に伝えていくお仕事です。 -
終了店舗運営スタッフ★伝統ブランド「ウェッジウッド」の販売・接客
Calendar掲載期間:2014/07/01〜2014/07/24Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 東京・横浜・大阪・神戸・京都の各店舗へ配属予定 ... Info仕事内容 ★接客から店舗運営全般に関わっていただけます! ・販売・提案 ・在庫管理・売り上げ管理 ・商品ディスプレイ ※商品知識やスキルは入社後にしっかり研修しますので安心ください! ---シ... -
終了【販売スタッフ】未経験歓迎☆新ブランド立ち上げのチャンスも!
Calendar掲載期間:2014/07/01〜2014/07/24Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 【関東エリア】 ◇ルミネ有楽町店 東京都千代... Info仕事内容 ≪具体的な仕事内容≫ あなたには、『Soareak』のコンセプトをお客様にお伝えする 販売スタッフをお任せします。 具体的には、 ◆『Soareak』のいずれかの店舗での接客販売 ◆販売アイ... -
終了【ショップstaff】★未経験OK★正社員★20代活躍★ノルマなし
Calendar掲載期間:2014/07/01〜2014/07/24Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 ◎下記エリアのいずれかの店舗での勤務となります。 ... Info仕事内容 ■□■ 具体的なお仕事 ■□■ ◎接客・販売 ◎商品・在庫管理 ◎ディスプレイ ◎売上管理・顧客管理 -
終了【販売(総合職)】★未経験・第二新卒歓迎!★充実の研修制度
Calendar掲載期間:2014/06/30〜2014/07/24Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 全国の各直営店での勤務となります。 希望がない限... Info仕事内容 グレースコンチネンタルのファッションアドバイザーとして活躍 ◆プレス、営業など本社スタッフへのキャリアも充実 ◆こだわったものづくりで愛されるブランド ◆海外研修制度<実施例:イタリア、メキシ... -
終了ショップスタッフ≪急募!新店OPEN≫*正社員*入社支度金10万円
Calendar掲載期間:2014/06/30〜2014/07/24Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 【新規OPEN】 LOUNIE:アトレ恵比寿店(... Info仕事内容 ≪オープニングスタッフ急募≫ 話題&人気ブランドでお店作りの楽しさを実感できます ●経験を積めば月給25万円以上も可能 ●制服支給や社割あり!働きやすさ抜群 ●ショップディレクターやプレスの... -
終了ショップスタッフ★未経験歓迎★新店OPEN★入社支度金10万円あり
Calendar掲載期間:2014/06/27〜2014/07/24Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 【新規OPEN】 LOUNIE:アトレ恵比寿店(... Info仕事内容 ≪急募!≫オープニングスタッフ同時募集中♪ あなたには、ブランドの顔となるショップスタッフとして お客様への接客・販売のお仕事をお任せします。 ▼未経験でも安心なワケ▼ ★充実の研...
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