ユニクロ 東尾道店(UNIQLO)の採用情報
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終了【FURLA(フルラ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/12/03〜2014/12/31Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 三重:三井アウトレットパークジャズドリーム長島 Info仕事内容 私たちの仕事は、お客様の価値観、ライフスタイルを理解することから始まります。商品の良さをアピールするのではなく、お角様の今に最適なアイテムを紹介するかとで、価格以上の価値を生む、感動と満足を提供してい... -
終了【FURLA(フルラ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/12/03〜2014/12/31Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 静岡:御殿場プレミアム・アウトレット Info仕事内容 私たちの仕事は、お客様の価値観、ライフスタイルを理解することから始まります。商品の良さをアピールするのではなく、お角様の今に最適なアイテムを紹介するかとで、価格以上の価値を生む、感動と満足を提供してい... -
終了【FURLA(フルラ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/12/03〜2014/12/31Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 佐賀:鳥栖プレミアム・アウトレット Info仕事内容 私たちの仕事は、お客様の価値観、ライフスタイルを理解することから始まります。商品の良さをアピールするのではなく、お角様の今に最適なアイテムを紹介するかとで、価格以上の価値を生む、感動と満足を提供してい... -
終了【FURLA(フルラ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/12/03〜2014/12/31Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 岐阜:土岐プレミアム・アウトレット Info仕事内容 私たちの仕事は、お客様の価値観、ライフスタイルを理解することから始まります。商品の良さをアピールするのではなく、お角様の今に最適なアイテムを紹介するかとで、価格以上の価値を生む、感動と満足を提供してい... -
終了【FURLA(フルラ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/12/03〜2014/12/31Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 千葉:三井アウトレットパーク木更津 Info仕事内容 私たちの仕事は、お客様の価値観、ライフスタイルを理解することから始まります。商品の良さをアピールするのではなく、お角様の今に最適なアイテムを紹介するかとで、価格以上の価値を生む、感動と満足を提供してい... -
終了【FURLA(フルラ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/12/03〜2014/12/31Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 東京:青山本店 Info仕事内容 私たちの仕事は、お客様の価値観、ライフスタイルを理解することから始まります。商品の良さをアピールするのではなく、お角様の今に最適なアイテムを紹介するかとで、価格以上の価値を生む、感動と満足を提供してい... -
終了【FURLA(フルラ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/12/03〜2014/12/31Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 東京:銀座店 Info仕事内容 私たちの仕事は、お客様の価値観、ライフスタイルを理解することから始まります。商品の良さをアピールするのではなく、お角様の今に最適なアイテムを紹介するかとで、価格以上の価値を生む、感動と満足を提供してい... -
終了【FURLA(フルラ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/12/03〜2014/12/31Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 兵庫:神戸店 Info仕事内容 私たちの仕事は、お客様の価値観、ライフスタイルを理解することから始まります。商品の良さをアピールするのではなく、お角様の今に最適なアイテムを紹介するかとで、価格以上の価値を生む、感動と満足を提供してい... -
終了【FURLA(フルラ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/12/03〜2014/12/31Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 大阪:守口京阪百貨店 Info仕事内容 私たちの仕事は、お客様の価値観、ライフスタイルを理解することから始まります。商品の良さをアピールするのではなく、お角様の今に最適なアイテムを紹介するかとで、価格以上の価値を生む、感動と満足を提供してい...
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