土岐プレミアム・アウトレット(Toki Premium Outlets®)の採用情報
-
終了【イッセイミヤケウィメンズ】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 日本橋タカシマヤ Info仕事内容 接客からバイイングまで、総合的にお店づくりに携わっていただきます。 いずれは、ショップを統括する店長としてご活躍ください!【具体的なお仕事内容】 私たちの商品には、一点一点に様々なテーマが込められて... -
終了【イッセイミヤケ/イッセイミヤケ メン】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 西武渋谷店 Info仕事内容 接客からバイイングまで、総合的にお店づくりに携わっていただきます。 いずれは、ショップを統括する店長としてご活躍ください!【具体的なお仕事内容】 私たちの商品には、一点一点に様々なテーマが込められて... -
終了【イッセイミヤケ】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 丸井今井札幌店 Info仕事内容 接客からバイイングまで、総合的にお店づくりに携わっていただきます。 いずれは、ショップを統括する店長としてご活躍ください!【具体的なお仕事内容】 私たちの商品には、一点一点に様々なテーマが込められて... -
終了【PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE/HaaT】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 札幌三越 Info仕事内容 接客からバイイングまで、総合的にお店づくりに携わっていただきます。 いずれは、ショップを統括する店長としてご活躍ください!【具体的なお仕事内容】 私たちの商品には、一点一点に様々なテーマが込められて... -
終了【LACOSTE(ラコステ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/22〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 相模原伊勢丹店 Info仕事内容 販売スタッフ(接客・販売、在庫管理等)として、LACOSTEショップでの店舗運営に携わっていただきます。あなたのラコステへの思いをお客様に伝えてください。お客様を知り、お客様にあった商品を提案し、更に... -
終了【LACOSTE(ラコステ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/22〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 松坂屋名古屋店 Info仕事内容 販売スタッフ(接客・販売、在庫管理等)として、LACOSTEショップでの店舗運営に携わっていただきます。あなたのラコステへの思いをお客様に伝えてください。お客様を知り、お客様にあった商品を提案し、更に... -
終了【LACOSTE(ラコステ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/22〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 JR名古屋タカシマヤ Info仕事内容 販売スタッフ(接客・販売、在庫管理等)として、LACOSTEショップでの店舗運営に携わっていただきます。あなたのラコステへの思いをお客様に伝えてください。お客様を知り、お客様にあった商品を提案し、更に... -
終了【LACOSTE(ラコステ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/22〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 名古屋三越栄店 Info仕事内容 販売スタッフ(接客・販売、在庫管理等)として、LACOSTEショップでの店舗運営に携わっていただきます。あなたのラコステへの思いをお客様に伝えてください。お客様を知り、お客様にあった商品を提案し、更に... -
終了【LACOSTE(ラコステ)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/22〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 星ヶ丘三越 Info仕事内容 販売スタッフ(接客・販売、在庫管理等)として、LACOSTEショップでの店舗運営に携わっていただきます。あなたのラコステへの思いをお客様に伝えてください。お客様を知り、お客様にあった商品を提案し、更に...
|
|
|
|