神戸三田プレミアム・アウトレット(Kobe-Sanda Premium Outletss®)の採用情報
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終了【23区】京都タカシマヤ◆ 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/07/10〜2015/08/03Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 京都タカシマヤ Info仕事内容 オンワード樫山の「ファッションスタイリスト」は接客・ブランドのファン作り・多くのお客様へブランドの世界観を伝えて頂くことを大切にしています。オンワード樫山のおもてなしを通じて、お客様の人生の1ページを... -
終了【23区】大丸京都店◆ 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/07/10〜2015/08/03Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 大丸京都店 Info仕事内容 オンワード樫山の「ファッションスタイリスト」は接客・ブランドのファン作り・多くのお客様へブランドの世界観を伝えて頂くことを大切にしています。オンワード樫山のおもてなしを通じて、お客様の人生の1ページを... -
終了【23区】梅田大丸◆ 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/07/10〜2015/08/03Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 梅田大丸 Info仕事内容 オンワード樫山の「ファッションスタイリスト」は接客・ブランドのファン作り・多くのお客様へブランドの世界観を伝えて頂くことを大切にしています。オンワード樫山のおもてなしを通じて、お客様の人生の1ページを... -
終了【23区】泉北タカシマヤ◆ 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/07/10〜2015/08/03Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 泉北タカシマヤ Info仕事内容 オンワード樫山の「ファッションスタイリスト」は接客・ブランドのファン作り・多くのお客様へブランドの世界観を伝えて頂くことを大切にしています。オンワード樫山のおもてなしを通じて、お客様の人生の1ページを... -
終了【23区】近鉄百貨店奈良店◆ 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/07/10〜2015/08/03Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 近鉄百貨店奈良店 Info仕事内容 オンワード樫山の「ファッションスタイリスト」は接客・ブランドのファン作り・多くのお客様へブランドの世界観を伝えて頂くことを大切にしています。オンワード樫山のおもてなしを通じて、お客様の人生の1ページを... -
終了【23区】近鉄百貨和歌山店◆ 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/07/10〜2015/08/03Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 近鉄百貨和歌山店 Info仕事内容 オンワード樫山の「ファッションスタイリスト」は接客・ブランドのファン作り・多くのお客様へブランドの世界観を伝えて頂くことを大切にしています。オンワード樫山のおもてなしを通じて、お客様の人生の1ページを... -
終了【23区】天満屋倉敷店◆ 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/07/10〜2015/08/03Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 天満屋倉敷店 Info仕事内容 オンワード樫山の「ファッションスタイリスト」は接客・ブランドのファン作り・多くのお客様へブランドの世界観を伝えて頂くことを大切にしています。オンワード樫山のおもてなしを通じて、お客様の人生の1ページを... -
終了【23区】大丸神戸店◆ 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/07/10〜2015/08/03Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 契約社員 Address勤務地 大丸神戸店 Info仕事内容 オンワード樫山の「ファッションスタイリスト」は接客・ブランドのファン作り・多くのお客様へブランドの世界観を伝えて頂くことを大切にしています。オンワード樫山のおもてなしを通じて、お客様の人生の1ページを... -
終了【B.C STOCK(べーセーストック)】神戸三田プレミアム・アウトレット 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/06/03〜2015/06/30Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 神戸三田プレミアム・アウトレット Info仕事内容 ブランドの顔としてお客様に楽しさ・喜びをお届けするファッションアドバイザーのお仕事です。お客様へのコーディネート提案や接客・販売、ディスプレイ・レイアウト・商品整理、バックヤードの在庫管理などをお任せ...
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