エリオポール 銀座店(heliopole 銀座店)の採用情報
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終了【COCODEAL(ココディール)】 デザイナー
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 デザイナー Status雇用形態 正社員 Address勤務地 青山本社 Info仕事内容 年4回の展示会に向けて、MDや生産、パタンナーとディスカッションを重ねながら、デザイナー業務を進めて頂きます。デザイン画をおこすだけでなく、生地や刺繍の企画立案から、各パーツのセレクトまで、イメージを... -
終了【COCODEAL(ココディール)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 ラゾーナ川崎プラザ Info仕事内容 お客様へのコーディネート提案から店舗管理まで、ショップに関する全ての業務を行います。ただ服を売るのではなく、お客様のニーズにあった商品をおすすめする、提案型の接客です。どの商品をどう提案するか、正解が... -
終了【COCODEAL(ココディール)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 LUMINE大宮2 Info仕事内容 お客様へのコーディネート提案から店舗管理まで、ショップに関する全ての業務を行います。ただ服を売るのではなく、お客様のニーズにあった商品をおすすめする、提案型の接客です。どの商品をどう提案するか、正解が... -
終了【COCODEAL(ココディール)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 LUMINE池袋店 Info仕事内容 お客様へのコーディネート提案から店舗管理まで、ショップに関する全ての業務を行います。ただ服を売るのではなく、お客様のニーズにあった商品をおすすめする、提案型の接客です。どの商品をどう提案するか、正解が... -
終了【COCODEAL(ココディール)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 ルミネエスト新宿店 Info仕事内容 お客様へのコーディネート提案から店舗管理まで、ショップに関する全ての業務を行います。ただ服を売るのではなく、お客様のニーズにあった商品をおすすめする、提案型の接客です。どの商品をどう提案するか、正解が... -
終了【COCODEAL(ココディール)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 マルイジャム渋谷 Info仕事内容 お客様へのコーディネート提案から店舗管理まで、ショップに関する全ての業務を行います。ただ服を売るのではなく、お客様のニーズにあった商品をおすすめする、提案型の接客です。どの商品をどう提案するか、正解が... -
終了【COCODEAL(ココディール)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 池袋PARCO Info仕事内容 お客様へのコーディネート提案から店舗管理まで、ショップに関する全ての業務を行います。ただ服を売るのではなく、お客様のニーズにあった商品をおすすめする、提案型の接客です。どの商品をどう提案するか、正解が... -
終了【COCODEAL(ココディール)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 ららぽーと横浜 Info仕事内容 お客様へのコーディネート提案から店舗管理まで、ショップに関する全ての業務を行います。ただ服を売るのではなく、お客様のニーズにあった商品をおすすめする、提案型の接客です。どの商品をどう提案するか、正解が... -
終了【COCODEAL(ココディール)】 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/01/23〜2015/02/28Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 テラスモール湘南 Info仕事内容 お客様へのコーディネート提案から店舗管理まで、ショップに関する全ての業務を行います。ただ服を売るのではなく、お客様のニーズにあった商品をおすすめする、提案型の接客です。どの商品をどう提案するか、正解が...
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