フルラ 御殿場プレミアムアウトレット店(Furla 御殿場PREMIUM OUTLETS店)の採用情報
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終了STRAWBERRY-FIELDS 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/10/01〜2014/11/01Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 天神地下街 Info仕事内容 店頭での接客販売を中心に、ストック管理・整理、商品ディスプレイなど店舗運営業務全般をお願いします。お客様の好みやライフスタイル、ブランドのコンセプトやスタイルに合った商品をご提案していただく接客販売が... -
終了STRAWBERRY-FIELDS 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/10/01〜2014/11/01Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 JR名古屋タカシマヤ Info仕事内容 店頭での接客販売を中心に、ストック管理・整理、商品ディスプレイなど店舗運営業務全般をお願いします。お客様の好みやライフスタイル、ブランドのコンセプトやスタイルに合った商品をご提案していただく接客販売が... -
終了STRAWBERRY-FIELDS 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/10/01〜2014/11/01Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 松坂屋名古屋店 Info仕事内容 店頭での接客販売を中心に、ストック管理・整理、商品ディスプレイなど店舗運営業務全般をお願いします。お客様の好みやライフスタイル、ブランドのコンセプトやスタイルに合った商品をご提案していただく接客販売が... -
終了STRAWBERRY-FIELDS 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/10/01〜2014/11/01Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 アミュプラザ長崎 Info仕事内容 9/5アミュプラザ長崎OPEN!長崎初出店のオープニングスタッフの募集です!!店頭での接客販売を中心に、ストック管理・整理、商品ディスプレイなど店舗運営業務全般をお願いします。お客様の好みやライフスタ... -
終了STRAWBERRY-FIELDS 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/10/01〜2014/11/01Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 有楽町マルイ Info仕事内容 店頭での接客販売を中心に、ストック管理・整理、商品ディスプレイなど店舗運営業務全般をお願いします。お客様の好みやライフスタイル、ブランドのコンセプトやスタイルに合った商品をご提案していただく接客販売が... -
終了UNIVERVAL MUSE 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/10/01〜2014/11/01Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 有楽町マルイ Info仕事内容 店頭での接客販売を中心に、ストック管理・整理、商品ディスプレイなど店舗運営業務全般をお願いします。お客様の好みやライフスタイル、ブランドのコンセプトやスタイルに合った商品をご提案していただく接客販売が... -
終了STRAWBERRY-FIELDS 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/10/01〜2014/11/01Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 京都ポルタ Info仕事内容 店頭での接客販売を中心に、ストック管理・整理、商品ディスプレイなど店舗運営業務全般をお願いします。お客様の好みやライフスタイル、ブランドのコンセプトやスタイルに合った商品をご提案していただく接客販売が... -
終了STRAWBERRY-FIELDS 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/10/01〜2014/11/01Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 阪急三番街 Info仕事内容 店頭での接客販売を中心に、ストック管理・整理、商品ディスプレイなど店舗運営業務全般をお願いします。お客様の好みやライフスタイル、ブランドのコンセプトやスタイルに合った商品をご提案していただく接客販売が... -
終了STRAWBERRY-FIELDS 販売員・店長
Calendar掲載期間:2014/10/01〜2014/11/01Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 正社員 Address勤務地 なんばCITY Info仕事内容 店頭での接客販売を中心に、ストック管理・整理、商品ディスプレイなど店舗運営業務全般をお願いします。お客様の好みやライフスタイル、ブランドのコンセプトやスタイルに合った商品をご提案していただく接客販売が...
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