大丸 神戸店(ダイマル コウベ店)の採用情報
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終了【WEGO(ウィゴー)】アリオ鳳 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/11/09〜2015/12/08Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 アルバイト Address勤務地 アリオ鳳 Info仕事内容 店頭にて、接客を中心とした販売スタッフ業務をお任せします。幅広いテイストが揃うショップですので、お客様のテイストも様々。あなたらしい接客で、お客様に素敵なファッションを提案して下さい。また、あなた自身... -
終了【WEGO(ウィゴー)】アリオ八尾 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/11/09〜2015/12/08Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 アルバイト Address勤務地 アリオ八尾 Info仕事内容 店頭にて、接客を中心とした販売スタッフ業務をお任せします。幅広いテイストが揃うショップですので、お客様のテイストも様々。あなたらしい接客で、お客様に素敵なファッションを提案して下さい。また、あなた自身... -
終了【WEGO(ウィゴー)】イオンモール久御山 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/11/09〜2015/12/08Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 アルバイト Address勤務地 イオンモール久御山 Info仕事内容 店頭にて、接客を中心とした販売スタッフ業務をお任せします。幅広いテイストが揃うショップですので、お客様のテイストも様々。あなたらしい接客で、お客様に素敵なファッションを提案して下さい。また、あなた自身... -
終了【WEGO(ウィゴー)】イオンモール橿原 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/11/09〜2015/12/08Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 アルバイト Address勤務地 イオンモール橿原 Info仕事内容 店頭にて、接客を中心とした販売スタッフ業務をお任せします。幅広いテイストが揃うショップですので、お客様のテイストも様々。あなたらしい接客で、お客様に素敵なファッションを提案して下さい。また、あなた自身... -
終了【WEGO(ウィゴー)】ならファミリー 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/11/09〜2015/12/08Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 アルバイト Address勤務地 ならファミリー Info仕事内容 店頭にて、接客を中心とした販売スタッフ業務をお任せします。幅広いテイストが揃うショップですので、お客様のテイストも様々。あなたらしい接客で、お客様に素敵なファッションを提案して下さい。また、あなた自身... -
終了【WEGO(ウィゴー)】京都アバンティ 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/11/09〜2015/12/08Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 アルバイト Address勤務地 京都アバンティ Info仕事内容 店頭にて、接客を中心とした販売スタッフ業務をお任せします。幅広いテイストが揃うショップですので、お客様のテイストも様々。あなたらしい接客で、お客様に素敵なファッションを提案して下さい。また、あなた自身... -
終了【WEGO(ウィゴー)】心斎橋店 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/11/09〜2015/12/08Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 アルバイト Address勤務地 心斎橋店 Info仕事内容 店頭にて、接客を中心とした販売スタッフ業務をお任せします。幅広いテイストが揃うショップですので、お客様のテイストも様々。あなたらしい接客で、お客様に素敵なファッションを提案して下さい。また、あなた自身... -
終了【WEGO(ウィゴー)】イオンモール草津 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/11/09〜2015/12/08Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 アルバイト Address勤務地 イオンモール草津 Info仕事内容 店頭にて、接客を中心とした販売スタッフ業務をお任せします。幅広いテイストが揃うショップですので、お客様のテイストも様々。あなたらしい接客で、お客様に素敵なファッションを提案して下さい。また、あなた自身... -
終了【WEGO(ウィゴー)】原宿本店 販売員・店長
Calendar掲載期間:2015/11/09〜2015/12/08Job職種 ショップ販売 Status雇用形態 アルバイト Address勤務地 原宿本店 Info仕事内容 店頭にて、接客を中心とした販売スタッフ業務をお任せします。幅広いテイストが揃うショップですので、お客様のテイストも様々。あなたらしい接客で、お客様に素敵なファッションを提案して下さい。また、あなた自身...
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